以“述”亮績，以“評”促干。1月22日東龍科創(chuàng)組織召開2024年度中層管理人員述職暨民主測評大會，全面檢驗各部門管理人員履職盡責情況，為2025年工作開好篇、謀好局。東龍科創(chuàng)黨支部書記、總經(jīng)理譚超攜班子成員和全體員工參加會議，會議由副總經(jīng)理馬曉文主持。

       各部門負責人及子公司管理人員緊扣東龍科創(chuàng)2024年度目標任務，分別從思想政治、崗位履職、作風建設、工作亮點等方面進行述職，充分展現(xiàn)了東龍科創(chuàng)干部隊伍的良好精神風貌。

       隨后，公司全體人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面，對述職人員開展全方位、多維度的民主測評。

       最后總經(jīng)理譚超做總結(jié)發(fā)言：

       一、要狠抓安全生產(chǎn)不放松。春節(jié)將至，各部門、子公司要提高政治站位，充分認清當前安全生產(chǎn)工作的嚴峻形勢，全力做好春節(jié)期間值班值守，履行崗位職責，加大各在建項目安全檢查力度，確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作萬無一失。

       二、要守牢“廉潔關”過廉潔年。時值年關，廣大黨員干部要以高度的政治自覺，擯棄“小心思”、抵制“小意思”、把好“感情關”，守牢“廉潔關”。要繃緊紀律弦，自覺加固廉潔自律的“思想堤壩”，以實際行動落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”，杜絕年節(jié)腐敗。

       三、緊盯產(chǎn)業(yè)謀質(zhì)效，拿出招商引資“硬實招”。東龍科創(chuàng)要聚焦招大引強、招高引新，強化以商招商、壓擔交責、一體推進。下一步全力做好2025年招商引資各項工作，為集團高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

       四、深挖降本增效潛能 打造優(yōu)質(zhì)精品工程。會議強調(diào)，2025年公司年度目標要以打造“精品工程”為目標，實現(xiàn)三化協(xié)同管理團隊，制定更加扎實的工作計劃推進各項目進展。各部門、子公司要統(tǒng)一思想、集中精力，在圍繞中原科技城智能科技產(chǎn)業(yè)園、山姆會員商店等重點項目上全力爭取在2025年取得新突破。